Նախընտրելի
ՀՀ առողջապահական եվ աշխատանքի տեսչական մարմինը (ԱԱՏՄ) կենտրոնանում է խախտումների կանխարգելման, այլ ոչ թե տուգանքների կիրառման վրա, փետրվարի 12-ին անցկացված մամուլի ասուլիսում՝ ամփոփելով գործակալության անցած տարվա գործունեությունը, հայտարարել է գերատեսչության ղեկավար Սլավիկ Սարգսյանը։
Ըստ նրա՝ տարվա ընթացքում իրականացվել է 10 հազար 939 կանխարգելիչ միջոցառում։ Դրանցից 603-ը եղել են իրազեկման միջոցառումներ, այդ թվում՝ 62 սեմինար թիրախային խմբերի համար։ Դրանց մեծ մասը կազմել են խորհրդատվական միջոցառումները՝ 10 հազար 336 դեպք, այդ թվում՝ 2239 գրավոր խորհրդատվություն տնտեսվարող սուբյեկտներին։ Բացի դրանից, թեժ գիծը տարվա ընթացքում ստացել է 7921 զանգ, ևս 176 հարցում գրանցվել է Facebook-ի միջոցով։
Սարգսյանն ընդգծել է, որ կանխարգելիչ աշխատանքների մասշտաբն ինքնին ցույց է տալիս տեսչության փիլիսոփայությունը. գործակալության նպատակը պատժելը չէ, այլ խախտումների կանխարգելումը և քաղաքացիների ու ընկերությունների ղեկավարների շրջանում իրավական պահանջների ըմբռնման զարգացումը։ Նա նշել է, որ կանխարգելումն ավելի արդյունավետ է, քան նպատակային ստուգումները. մինչդեռ մեկ ստուգումը պահանջում է մի քանի մասնագետների մասնակցություն և կարող է տևել մինչև 15 աշխատանքային օր, մեկ տեղեկատվական սեմինարը հնարավորություն է տալիս կարճ ժամանակահատվածում ընդգրկել տասնյակ գործատուների և աշխատողների, այդպիսով նվազեցնելով գիտելիքների պակասի պատճառով խախտումների ռիսկը։
Տեսչության պետը հայտնել է նաև, որ հաշվետու ժամանակահատվածում գերատեսչության ղեկավարությունը տեղում այցելություններ է կատարել առողջապահական և կրթական հաստատություններ, ճամբարներ, համայնքներ և նույնիսկ քաղաքացիների տներ։ Այդ այցելությունները նպատակ ունեին ամրապնդել հետադարձ կապը, բարձրացնել իրազեկությունը և արագորեն լուծել տեղում առաջացած խնդիրները։
Նա առանձին անդրադարձել է նաև թեժ գծի աշխատանքին։ Տարվա ընթացքում կառույցը ստացել է 7921 զանգ, որոնց մոտավորապես կեսը վերաբերել է աշխատանքային կանոնակարգերի պահպանման մոնիթորինգին։ Դիմումատուները ամենից հաճախ հետաքրքրվել են թվային համակարգերի միջոցով աշխատանքային պայմանագրեր կնքելու, աշխատանքային պայմանների փոփոխությունների, աշխատանքից ազատման ընթացակարգերի, տարեկան և սոցիալական արձակուրդի տրամադրման, արտաժամյա աշխատանքի, պաշտոնների համատեղման, կարգապահական տույժերի կիրառման, ինչպես նաև աշխատանքի առողջության և անվտանգության պահանջների պահպանման և բժշկական զննումների անցնելու հետ կապված հարցերով։
Միաժամանակ, ինչպես նշել է Սարգսյանը, որոշ դիմումներ դուրս էին տեսչության իրավասությունից, և նման դեպքերում դիմումատուները ուղղորդվում էին համապատասխան պետական մարմիններ:
