Женщины чаще мужчин формируют на работе тесные дружеские компании и расширяют круг общения через уже существующие связи, выяснили исследователи из Бизнес-школы Даремского университета. Работа опубликована в научном журнале Social Networks.

Ученые наблюдали почти за 150 сотрудниками на протяжении первых 10 месяцев после их прихода в организацию. Участники четыре раза рассказывали о новых дружеских связях, которые им удалось завести на работе.

Исследование показало, что женщины чаще знакомятся и сближаются с коллегами через общих друзей. Такие отношения «друга друга» особенно часто возникают между женщинами, в результате чего формируются более крупные и взаимосвязанные дружеские сети.

Мужчины, напротив, чаще предпочитают более избирательные отношения один на один. Причем их дружба с другими мужчинами нередко возникает в тех случаях, когда такие связи могут способствовать личным или профессиональным целям.

По мнению исследователей, различия могут влиять и на карьерные возможности. Женские дружеские сети, несмотря на большую сплоченность, могут реже обеспечивать доступ к влиятельным контактам, ресурсам и связям, способствующим продвижению. Более стратегический характер некоторых мужских отношений, напротив, может давать дополнительные профессиональные преимущества.

При этом дружба в коллективе важна не только для карьеры. Тесные отношения между коллегами связаны с более высокой вовлеченностью сотрудников, продуктивностью и инновационностью.

Исследователи считают, что компаниям стоит создавать больше возможностей для общения сотрудников за пределами их непосредственного круга, чтобы дружеские связи могли приносить одновременно и эмоциональную поддержку, и профессиональную пользу.