Сотрудники британского железнодорожного оператора Great Western Railway (GWR) проголосовали за проведение забастовки из-за споров об условиях гибкого графика, оплате труда и пенсионных правах., сообщает The Standard со ссылкой на профсоюз Transport Salaried Staffs’ Association (TSSA).
В голосовании участвовали сотрудники, отвечающие за планирование графиков, организацию движения поездов, управление ресурсами и анализ работы железнодорожной сети.
По данным TSSA, среди работников подразделения Rosters and Resources забастовку поддержали 85% проголосовавших, а 95% высказались за другие формы протеста, включая работу строго по правилам. В подразделениях, занимающихся организацией движения и управлением сетью, за забастовку проголосовали 71,5%, за другие формы протестных действий — 95%.
Одна из основных претензий профсоюза касается доплат за сменную работу. TSSA требует включить их в базовую зарплату, чтобы защитить доходы сотрудников и улучшить условия начисления пенсий. По мнению профсоюза, действующая система также может приводить к финансовым потерям при оформлении декретного отпуска и других аналогичных периодов отсутствия на работе.
Отдельный спор касается сотрудников финансового подразделения, занимающихся учетом платежей. После реорганизации им поручили дополнительно добиваться погашения задолженностей другими организациями, однако профсоюз считает, что увеличение нагрузки не сопровождается соответствующим повышением должностного уровня и оплаты труда. Эти сотрудники поддержали другие формы протеста, но не набрали большинства за проведение забастовки.
Генеральный секретарь TSSA Мариам Эсламдуст заявила, что протестные действия могут серьезно повлиять на работу GWR, если руководство не удовлетворит требования работников. При этом она подчеркнула, что профсоюз готов вернуться к переговорам и рассматривает забастовку как крайнюю меру.
Конкретные даты возможных забастовок пока не объявлены. GWR обслуживает маршруты из лондонского вокзала Паддингтон в юго-западную Англию, Уэльс и другие регионы.

























