В январе-сентябре прошлого года было уплачено обязательных выплат социального обеспечения (для краткости обозначим как «соцналог») на сумму чуть менее 92,6 млрд. драмов, а прирост, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, составил почти двузначную цифру - 9,9%. Столь высокая база, по всей вероятности, и стала одной из причин замедления динамики этого показателя в январе-сентябре текущего года – прирост всего лишь в 1,5%.

Несомненно, это довольно низкий показатель, учитывая, что среднемесячная заработная плата, к которой и начисляется соцналог, в указанном периоде возросла на 5,3%. Так, во всяком случае, следует из данных официальной статистики...

Замедление темпов роста доходов условного «пенсионного фонда» означает, при всех прочих равных условиях, низкий прирост среднего размера пенсии. Учтем, что инфляция в январе-сентябре текущего года (102,3%) опережала процентный рост соцналога.

Отсюда можно сделать вывод о том, что реальная средняя пенсия в исследуемом периоде сократилась. То есть платежеспособность нашей полумиллионной армии пенсионеров снизилась, вместо логического роста. Несомненно, это довольно тяжелая проблема, особенно для одиноких пенсионеров.

Комитет по государственным доходам ежеквартально публикует информацию о крупнейших плательщиках «соцналога», по нарастающему итогу. Итак, если суммировать эти данные и сравнить с показателями аналогичного периода прошлого года, то получим довольно интригующую ситуацию.

Вначале отметим, что 1000 крупнейших плательщиков соцналога обеспечила в январе-сентябре текущего года 47,9% доходов «пенсионного фонда», то есть почти половину. Наряду с прочим, этот факт свидетельствует о неравномерности распределения наемных работников по коммерческим компаниям страны, сравнительно высокой численности персонала в крупнейших фирмах. Да и оклад в них, по всей вероятности, выше, чем в остальных организациях.

Итак, крупнейшие уплатили в отчетном периоде налога на сумму около 45,1 млрд. драмов, что выше показателя аналогичного периода прошлого года почти на 1,9 млрд. драмов, или же на 4,4%. Благодаря опережающим темпам роста доля крупнейших в общих доходах «пенсионного фонда» возросла на 1,3 процентных пункта.

Нетрудно также подсчитать вклад «остальных» компаний, не вошедших в крупнейшие, и проиллюстрировать эти показатели графически.

Из графика видно, что прирост доходов «пенсионного фонда» за январь-сентябрь текущего года обеспечили лишь крупнейшие плательщики соцналога, а вот по контингенту «остальных» зафиксирован спад – в размере почти 0,5 млрд. драмов, или же 1,0%. Из этого факта следуют два взаимно не исключающих друг друга предположения: по группе «остальных» сократилась численность наемного персонала, а также уменьшился средний размер оплаты труда.

Как известно, наемный труд в больших масштабах используется в промышленности, строительстве и сфере услуг, а в сельском хозяйстве этот показатель довольно-таки мал.

Между тем физический объем промышленной продукции в исследуемом периоде возрос на 11,6%, оборот торговли (включая опт, продажу и ремонт автомобилей) также увеличился – на 11,2%. По услугам опять же имеется явный позитив – рост объема на 11,2%. Подкачало строительство – спад физического объема на 2,0%. Но, по численности персонала, строительная отрасль ощутимо уступает как промышленности, так и торговле, с услугами вместе взятыми.

Может, повысилась производительность труда, и вследствие этого работодатели сократили численность персонала? Для экономии…

Но, скажем, по сфере услуг, самой мощной по численности работников, картина прямо противоположная. Среднесписочная численность персонала в этой сфере в январе-сентябре текущего года составила 170,7 тыс. человек, и увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года более чем на 7,2 тыс. человек, или же на 4,4%.

В розничной торговле численность работников также возросла, на 1,5 тыс. человек, или же на 3,6%, достигнув почти 43,3 тыс. человек. Правда, по кругу предприятий промышленности, охваченных мониторингом, зафиксировано сокращение численности персонала. Но, не столь уж значительное, уволено менее тысячи человек. К тому же этот спад с лихвой компенсируется ростом занятости в сфере услуг и розничной торговли.  

Получается интересная картина – физический объем продукции по ведущим отраслям экономики заметно повысился, численность наемных работников в целом возросла, а вот соцналог по линии «остальных» плательщиков сократился. Единственное разумное объяснение происходящему, если данные статистики верны, следующее: по крупным предприятиям численность персонала возросла, а вот по малым – сократилась.

Это предположение подтверждается данными Комитета по государственным доходам, согласно которым общая численность персонала предприятий крупнейших работодателей Армении возросла примерно на 6 тыс. человек. Помимо этого, в группу крупнейших работодателей страны вошла дюжина новых компаний, обеспечив тем самым рост персонала этого престижного контингента предприятий на 1,4 тыс. человек.

Альберт Хачатрян