Правительство Испании одобрило во вторник реформу, предусматривающую продление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с 16 до 19 недель для каждого родителя, что направлено на усиление поддержки семьи и обеспечение гендерного равенства, сообщает AFP.

Согласно новым правилам, утвержденным кабинетом министров, каждый родитель имеет право на 17 недель оплачиваемого отпуска, не подлежащего передаче другому лицу, в течение первого года жизни своего ребенка, шесть из которых должны быть взяты сразу после рождения или усыновления.

Дополнительные две недели можно взять в любое время до того, как ребенку исполнится восемь лет. Семьи с одним родителем, около 80 процентов которых, по данным правительства, возглавляют женщины, будут иметь право на 32-недельный оплачиваемый отпуск.

Министерство труда заявило, что эта мера направлена на то, чтобы трудоустройство не являлось «препятствием при принятии решения о создании семьи» и является еще одним шагом к тому, чтобы мужчины и женщины разделяли родительские обязанности.

«Испания движется к феминизму и равенству», - заявила министр труда Иоланда Диас на пресс-конференции после того, как кабинет министров одобрил эту меру, добавив, что «пути назад не будет».

Реформа, которую, как уверена коалиция меньшинства, проведет парламент, приведет Испанию в соответствие с директивой Европейского союза об отпуске по уходу за ребенком.

Правительство заявило, что планирует пойти дальше, увеличив оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 20 недель для каждого родителя к концу текущего законодательного срока в 2027 году.