По инициативе МВД Армении, Управления по борьбе с наркотиками и сотрудничеству в правоохранительной сфере (ONLC) посольства США и Программы развития ООН (ПРООН) 14 ноября состоялась международная конференция, посвященная реформам управления человеческими ресурсами в Полиции МВД. Об этом NEWS.am сообщили в МВД.

В конференции приняли участие представители МВД, Полиции, Управления по борьбе с наркотиками и сотрудничеству в правоохранительной сфере (ONLC) посольства США, ПРООН и эксперты в этой области.

В своем выступлении заместитель министра внутренних дел Армен Мкртчян, высоко оценив сотрудничество с международными партнерами, подчеркнул, что эффективное управление человеческими ресурсами и развитие сферы имеют ключевое значение в процессе реформирования МВД.

По словам заместителя министра, человеческие ресурсы являются краеугольным камнем реформ. Он отметил, что профессионализм и компетентность кадровых ресурсов обеспечивают успех реформ. Армен Мкртчян подчеркнул важность всех этапов эффективного управления человеческими ресурсами, включая подбор персонала, продвижение по службе, обучение и профессиональную подготовку, а также другие важные направления.

Заместитель посла США в Армении Дэвид Аллен, говоря о налаженном тесном сотрудничестве, заверил, что реформы в сфере управления человеческими ресурсами будут реализованы эффективно и системно, независимо от операционных и законодательных различий между системами.

Заместитель постоянного представителя ПРООН в Армении Константин Сокульский в своем выступлении подчеркнул, что в рамках целенаправленного сотрудничества особенно важна локализация передового международного опыта, поскольку это позволяет развивать сектор путем внедрения адаптированных к местным условиям практик и повышения квалификации специалистов.

Выступающие затронули ряд ключевых тем, в частности, реформы МВД и кадровой политики, а также опыт полицейских систем стран ЕС.

Были обсуждены опыт и подходы Германии и Эстонии к подбору и обучению персонала на основе компетенций, системы оценки и продвижения по службе на основе заслуг в Испании и Эстонии, а также опыт и подходы Румынии в контексте гибкого графика работы и ограничений, связанных с уходом на пенсию в полицейской системе.

Конференция предоставила возможность объединить передовой международный опыт и местные приоритеты для поддержки процессов управления персоналом и непрерывного реформирования полиции Министерства внутренних дел.