Министерство внутренних дел Армении предлагает внедрить единую систему оценки деятельности полицейских. Об этом на заседании Национального Собрания во время обсуждения пакета законопроектов о внесении изменений и дополнений в закон «О службе в Полиции» и поправок в смежные законы заявила 14 апреля министр внутренних дел Арпине Саркисян.

Согласно законодательной инициативе, МВД, в частности, предлагает внедрить единую систему оценки профессиональной деятельности сотрудников Полиции. Оценка должна проводиться ежегодно на основе объективных и измеримых показателей. «Это позволит в более короткие сроки оценивать качество и эффективность работы полицейских, своевременно реагировать на существующие проблемы, а также способствовать непрерывному и периодическому совершенствованию знаний, умений и навыков на основе целевых потребностей, выявленных по результатам оценки профессиональной деятельности», - сказала Саркисян. При этом сертификация сотрудника Полиции будет взаимосвязана с системой оценки его профессиональной деятельности, что позволит постоянно поддерживать его конкурентоспособность.

В МВД убеждены: в результате принятия изменений в действующее законодательство будет внедрена более объективная и плодотворная система оценки эффективности и качества деятельности сотрудников Полиции. «С одной стороны, это подразумевает постоянный мониторинг работы полицейских, на основе которого будут приниматься те или иные решения, а с другой, позволит в кратчайшие сроки выявлять их образовательные потребности и, исходя из них, развивать, совершенствовать знания, навыки и умения посредством программ повышения квалификации», - добавила глава ведомства.

Общая оценка результативности будет формироваться на основе оценки эффективности выполнения функций, возложенных на служащего, а также по итогам ежегодной проверки, проводимой с целью оценки уровня его физической и огневой подготовки.

В случае положительного результата сотруднику Полиции будет предоставлено поощрение, а также возможность продвижения по службе. В случае же отрицательного результата – его продвижение по службе будет ограничено.

Министр пояснила, что новую систему оценки результативности планируется внедрить с 1 января 2027 года.