С 1 января 2025 года в Армении отцам предоставлена возможность брать пятидневный оплачиваемый отпуск в течение первых 30 дней после рождения ребенка, и работодатель не имеет права отказать в этом ни под каким предлогом. Об этом на встрече с журналистами 17 июня заявил начальник Управления труда и занятости Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения Жора Саргсян, представляя результаты исследования о востребованности отцовского отпуска в республике.

Он отметил, что данная гарантия финансируется за счет работодателя исходя из средней заработной платы сотрудника, и предоставляется отдельно от ежегодного оплачиваемого отпуска. По словам Саргсяна, проведенное в четырех областях исследование показало, что некоторые мужчины до сих пор не пользуются этим правом из-за недостаточной информированности, ошибочно полагая, что декретные дни сократят их основной отпуск.

Он подчеркнул, что если отец не использует эти пять дней до достижения ребенком тридцатидневного возраста, право аннулируется, и денежная компенсация при окончательном расчете за них не выплачивается.

«Мы хотим сломать стереотип о том, что трудовое законодательство защищает только матерей: понятие «лицо, ухаживающее за ребенком» в равной степени относится и к отцам», – подчеркнул Жора Саргсян. Он добавил, что Трудовой кодекс предоставляет мужчинам широкий спектр неиспользованных возможностей, включая право уходить в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет с полным сохранением рабочего места и стажа, причем делать это родители могут даже одновременно. Саргсян обратил внимание на то, что отцы имеют исключительное право подстраивать свой ежегодный отпуск под период беременности и родов супруги, а также требовать до двух месяцев неоплачиваемого отпуска, пока ребенку не исполнится один год. Чиновник также напомнил о праве родителей вести переговоры о переходе на сокращенный рабочий день с пропорциональной оплатой труда для более гибкого совмещения карьеры и быта. «Подобные меры призваны облегчить гражданам процесс принятия решения о рождении детей и упростить возвращение на рынок труда», – уточнил чиновник.

Жора Саргсян особо выделил новейшую инициативу, которая на сегодняшний день уже направлена на рассмотрение в Национальное Собрание и касается введения так называемого «родительского часа». Он пояснил, что работающие родители детей в возрасте до 12 лет смогут сокращать свое рабочее время с полным сохранением заработной платы: на полчаса в день при наличии до двух детей и на один час при наличии трех и более детей. Саргсян подчеркнул, что этот закон станет безоговорочной обязанностью для работодателей, а сотрудники смогут сами решать, как использовать данное время – приходить позже, уходить раньше или продлевать обеденный перерыв.

«Эти часы предоставляются строго на ежедневной основе и не подлежат накоплению или переносу на последующие дни, а министерство продолжит последовательную кампанию по информированию населения во всех регионах страны для достижения долгосрочного прогресса», – резюмировал Саргсян.