Сегодня Совет старейшин Еревана не обсуждал вопрос повышения зарплат. Об этом заявил в беседе с журналистами в мэрии Еревана 13 октября руководитель фракции партии «Гражданский договор» Совета старейшин Еревана Армен Галджян.

«Сегодня Совет старейшин Еревана утвердил коэффициенты, на которые будет умножаться базовая зарплата. Законодательством предусмотрены определенные минимальные и максимальные пределы зарплаты - от 80-кратного до 120-кратного размера. Бюджетом города Ереван, который мы должны обсудить в ближайшее время, будет утверждена величина базовой зарплаты, на которую будут умножаться коэффициенты. Следовательно, утверждая сегодня коэффициенты, мы повысили не зарплаты, а просто установили коэффициенты.

То, на каком именно числе в диапазоне от 80-кратного до 120-кратного остановится базовая величина, будет определено проектом бюджета. Да, цель всего этого - пересмотр зарплат. В последний раз в Ереване пересмотр зарплат непосредственно центрального аппарата происходил 5 лет назад», - заявил Галджян.

На вопрос, почему этот вопрос включен в число вопросов заседания Совета старейшин, не подлежащих докладу, он ответил, что это технический вопрос, и даже на заседании финансово-кредитной комиссии он обсуждался очень кратко, поскольку в проекте, по сути, нет содержательной части, это технические цифры.

«Сейчас у нас есть зарплата и премия, теперь мы планируем сделать так, чтобы так называемая премия стала частью зарплаты. Если мы, например, рассмотрим случаи конкретных сотрудников или должностных лиц, то увидим, что та совокупная сумма, которую они получали в виде зарплаты плюс премии, в результате этих коэффициентов будет меньше, чем они фактически получали до этого. Почти у всех она будет ниже. По части фонда премий предусмотрено снижение. Сейчас на премии планируется 2% бюджета, что очень мало, и за счет этого невозможно выплачивать те премии, которые выдавались до сих пор», - отметил Галджян.

На вопрос, почему возникла необходимость повышать зарплаты, за какую эффективную работу повышаются зарплаты, руководитель фракции «Гражданский договор» ответил: «Мэрия Еревана является конкурентом на рынке труда. Для того, чтобы выжить в условиях конкуренции, она должна иметь возможность предложить специалисту соответствующей сферы такую зарплату, чтобы он захотел работать в мэрии. Средняя месячная зарплата в 2021 году составляла 214 000 драмов, сейчас средняя месячная зарплата составляет 301 000 драмов. То есть рост составил примерно 53%. Это предполагает, что и мэрия Еревана должна двигаться по этой логике.

У города Ереван был мэр Гагик Бегларян. Какую зарплату получал Гагик Бегларян и каким имуществом владеет Гагик Бегларян? Какую зарплату получал Тарон Маргарян - 400 000 драмов, и у Бегларяна при 400 000 драмах такая недвижимость? Получая тогда очень низкую зарплату, они на самом деле сделали своей собственностью весь город. У нас есть опыт Шмайса или Гагика Бегларяна, получавших 400 000 драмов и ставших олигархами».