Правительство Армении на заседании 18 января не одобрило законопроект, обязывающий работодателей сократить рабочий день сотрудников, имеющих детей дошкольного возраста, на основании их требования. Проект отрицательного заключения представил министр труда и социальных вопросов Армении Артем Асатрян.
Правительство предлагает не изменять п. 1 ст. 142 Трудового кодекса, согласно которому начало и конец рабочего дня определяются внутренним регламентом предприятия за исключением госорганов и органов местного самоуправления и инфраструктур, время рабочего дня которых устанавливается Правительством и на сегодня длится с 09:00 до 18:00 (перерыв – с 13.00 до 14.00).
«Предлагаемое урегулирование, согласно которому рабочее время должно сократиться до 17:00, касается также госорганов и органов местного самоуправления и инфраструктур, а также тех организаций, рабочий день которых завершается в 18:00. Между тем, работодатели могут по своему усмотрению свободно установить время начала и конца рабочего дня, например с 13.00 до 21.00, в результате чего продолжительность рабочего дня будет сокращена не на один, а на четыре часа. Следовательно, эта поправка проблематична и не соответствует своей цели», - отметил министр.
Кроме того, продолжил он, предлагаемая мера также не решает проблему ухода за ребенком параллельно работе, поскольку возможны случаи, когда не только конец, но и начало рабочего дня дошкольного образовательного учреждения не соответствуют времени рабочего дня сотрудника. Например, если рабочий день сотрудника начинается одновременно с рабочим днем дошкольного образовательного учреждения в 09:00 утра, у него возникает проблема – как вовремя прийти на работу.
По словам министра, вышеупомянутые проблемы (увеличение географического охвата дошкольных учреждений, прием детей в возрасте до 2 лет, доступность ежемесячной платы, согласование рабочего времени) должны решаться при государственной и общинной поддержке. «Что касается участия работодателей в решении проблемы, здесь важно предоставление реальных стимулов (включая пример государственных и общинных организаций) в создании альтернативных возможностей для дневного ухода за детьми на рабочем месте», - добавил Асатрян.
Проектом предусматривается, что только один из родителей, имеющих ребенка дошкольного возраста, будет иметь право на неполный рабочий день, но неясно как работодатель второго родителя будет проинформирован о том, что другой родитель уже пользуется этим правом. «Исходя из вышесказанного, считаем, что сокращение рабочего времени работодателем в предлагаемом урегулировании не только не соответствует международному положительному опыту, но также не решает проблему ухода за ребенком параллельно работе», - отметил глава Минтруда.
