Умные алгоритмы серьезно сократят численность банковских сотрудников Соединенных Штатов.  К такому выводу пришел старший аналитик Wells Fargo Securities Майк Майо. Работу потеряют около 200 000 человек, а финансовые структуры продолжат вкладывать в ИТ, чтобы повысить производительность и снизить расходы, пишет HighTech+   со ссылкой на Bloomberg.

Финансовые компании США тратят ежегодно по $150 000 на технологии — больше, чем какая-либо другая индустрия. Эти вливания направлены на снижение расходов, а половину из них составляют зарплаты сотрудников, написал Майо.

По его оценке, из офисов, отделений, колл-центров уволят от 20 до 33%. Чуть в большей безопасности те, кто работает в техподдержке, продажах, консалтинге.

«Существенные изменения ожидают местные отделения банков, как внешние, так и внутренние службы, — заявил в интервью Майкл Тан из Deloitte. — Мы уже наблюдаем признаки этого с чатботами, и некоторые [клиенты] даже не подозревают, что разговаривают с искусственным интеллектом, поскольку просто отвечают на его вопросы».

Автоматизация сократит объем рутинного труда, который ранее выполняли люди. Например, заполнять формы на получение ссуды смогут роботы.

Они будут делать меньше ошибок, станут работать быстрее, и клиенты будут довольны, считает Майо.

Wells Fargo — не единственная компания, которая отмечает тенденцию к автоматизации и сокращению штата в банковской отрасли. В мае аналитики McKinsey заявили, что ожидают уменьшения численности персонала по работе с клиентами почти на треть. Доклад имел большой резонанс, потому что традиционно эту категорию принято считать наиболее ценным «живым активом» финансовых компаний.

Согласно данным британской консалтинговой компании Coalition Development, в 2018 году численность менеджеров по работе с персоналом в инвестиционных банках и торговле упала на 20%.