Минтруд РФ разрешил работодателям отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины, сообщается в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
В случае отсутствия документа, подтверждающего вакцинацию к установленному сроку или сведений о противопоказаниях «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины». Категории работников, подлежащих обязательной вакцинации, устанавливают регионы.
Для тех, у кого есть медотвод от вакцинации, возможен перевод на дистанционную работу.
«Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу», — говорится в документе.
Также Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали работодателям предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.