News
Лента
News
Четверг
Март 28
Вся лента

Что делать,  если после 1 октября, ваш работодатель призвал вас не приходить на работу, если у вас нет отрицательного результата ПЦР-теста или вы не прошли вакцинацию. На этот вопрос на своей странице в Facebook попытался ответить адвокат Роберт Айрапетян.

«Обязательно явитесь на работу, требуйте письменного обоснования запрета  приходить на работу.

Если вы придете  без вакцинации или без отрицательного результата ПЦР-теста, ваш работодатель не имеет права уволить вас.

А если вы не явитесь в результате устного указания или уговоров, работодатель сможет расторгнуть трудовой договор с вами по неуважительной причине на том основании, что сотрудник не явился на работу в течение всего рабочего дня (смены).

Помните, что никто не имеет права принуждать вас к вакцинации по приказу министра. Вы можете сделать прививку только по собственному желанию», - написал Айрапетян.

!
Этот текст доступен на   Հայերեն
Распечатать
Читать также:
Все
Президенту Бразилии предъявлено обвинение в мошенничестве в связи с вакцинацией от COVID-19
По данным источников, Болсонару были предъявлены обвинения во внесении ложных данных в Единую систему здравоохранения страны...
В Азербайджане в очередной раз продлен особый карантинный режим
До 06:00 1 июля…
Локдаун COVID-19 может затормозить экономическое развитие на 40 лет
В период между 2018 и 2022 годами …
Исследование: Религиозные люди легче пережили пандемию коронавируса
Теперь ученые из Университета Западной Австралии …
WSJ: китайские ученые выявили COVID-19 за две недели до передачи информации ВОЗ
По информации издания, 28 декабря 2019 года китайские ученые загрузили почти полную последовательность структуры SARS-CoV-2 в американскую базу данных…
Лекарство, которое Трамп называл «чудодейственным», стало причиной смерти 17 тыс. человек в мире
Противомалярийный препарат назначали некоторым …
Самое