Работнику, осуществляющему уход за ребенком до двухлетнего возраста, будут предоставлены право и возможность на сокращение рабочего времени. Об этом на заседании Национального Собрания во время обсуждения пакета законопроектов о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс и смежные законы заявил 21 марта заместитель министра труда и социальных вопросов Армении Рубен Саркисян.
Согласно действующим правилам, женщинам, ухаживающим за ребенком до полутора лет, предоставляется возможность уходить на перерыв на срок не менее тридцати минут каждые три часа. «По инициативе Министерства труда и социальных вопросов Армении в Трудовом кодексе республики планируется осуществить масштабные изменения. Они предложены в 122 из 266 статей. Это около 45% всего Трудового кодекса», - сказал Саркисян.
В частности, пенсионный возраст перестанет считаться основанием для увольнения сотрудника. Так, предлагается пересмотреть основания, согласно которым работодатель может приостановить действие трудового договора по собственной инициативе, а также исключить основания по расторжению трудового договора в связи с достижением сотрудником пенсионного возраста.
При этом уточняются правила заключения трудового договора с работниками пенсионного возраста. В отличие от действующих регулировок, проект изменений предусматривает предоставление работодателю права принимать на работу пенсионеров с трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.
При сокращении же сотрудников и должностей в случае расторжения трудовых договоров предусматривается возможность установления преимущественного права. В частности, речь идет о праве на сохранение рабочих мест для бывших военнослужащих, имеющих право на пенсию по инвалидности, бывших военнослужащих, получающих пенсию по инвалидности и имеющих высокую степень функциональной ограниченности, членов семей (супруг, ребенок, отец, мать, родная сестра, родной брат, бабушка, дедушка) погибших, без вести пропавших или объявленных погибшими военнослужащих.