Европа стремительно наращивает расходы на оборону, однако сталкивается с проблемой, которую невозможно решить одними деньгами: европейским армиям не хватает людей. По словам еврокомиссара по вопросам обороны Андриуса Кубилюса, в случае потенциальной угрозы со стороны России Европе необходимо быть готовой быстро развернуть около 100 тысяч военнослужащих, сообщает Euronews_

Евросоюз активно увеличивает финансирование обороны и мобилизует миллиарды евро, чтобы дать 27 государствам-членам необходимые ресурсы для реагирования на внешние угрозы. При этом новые обязательства стран НАТО предусматривают еще более существенное увеличение оборонных расходов.

Но военная промышленность и вооруженные силы сталкиваются с фундаментальной проблемой — кого именно вооружать и кем укомплектовывать растущие армии.

«В конечном счете нам нужно иметь достаточно людей, чтобы справиться с этими инвестициями», — заявил Эммануэль Жакоб, президент Европейской организации военных ассоциаций и профсоюзов (EUROMIL).

По его словам, нехватка личного состава существовала и раньше, однако сейчас проблема приобрела гораздо большую срочность из-за масштабов перевооружения Европы.

Кубилюс обозначил масштаб потенциальной задачи, представив сценарий, при котором Россия к 2030 году будет готова проверить на прочность НАТО.

«Представьте, что наступил 2030 год — именно этот год называют разведслужбы как возможный момент, когда Россия будет готова и захочет испытать НАТО, — и 100 тысяч российских военнослужащих сосредоточены у границ ЕС и НАТО», — сказал он в Вильнюсе.

По его словам, чтобы противостоять такому развертыванию, Европе пришлось бы быстро перебросить сопоставимое количество военнослужащих и техники.

Еще до того, как Еврокомиссия представила план перевооружения Европы стоимостью до €800 млрд, Европарламент предупреждал о кадровом дефиците. В 2024 году депутаты отмечали, что европейские вооруженные силы сталкиваются с серьезными проблемами как с набором новых военнослужащих, так и с их удержанием на службе.

При этом решение кадрового вопроса остается прежде всего ответственностью отдельных государств ЕС.

Почему европейцы не хотят идти в армию

Исследование EUROMIL, проведенное среди военных ассоциаций 12 европейских стран, показало: в большинстве государств набор военнослужащих оценивается как «проблематичный», а удержание кадров — как «проблематичное» или даже «критическое».

Чаще всего военнослужащие уходят после примерно 10 лет службы.

Среди главных препятствий для набора новых кадров называются:

конкуренция с частным сектором;

уровень заработной платы;

требования к физической подготовке.

Для тех, кто уже служит, ключевыми причинами ухода становятся низкая зарплата, неудовлетворительный баланс между работой и личной жизнью и другие условия службы.

Эксперты предлагают повышать зарплаты и пенсии военнослужащих, улучшать условия службы и ограничивать рабочее время.

Еще одна проблема заключается в том, что современная война требует большого количества специалистов, которых сложно постоянно держать в армии.

Директор Института исследований безопасности ЕС Стивен Эвертс приводит в качестве примера резервистов — специалистов, которых можно призывать на несколько месяцев в году или даже на более короткий срок.

Речь идет о киберспециалистах, логистах, медиках и других профессионалах, без которых современная армия не может эффективно функционировать.

Однако существующая система плохо приспособлена к такому формату.

«Если вы работаете в IT-компании, ваш начальник вряд ли заинтересован в том, чтобы вы были постоянно готовы по вызову отправиться служить в национальные вооруженные силы», — отметил Эвертс.

По его мнению, европейское перевооружение должно сопровождаться не только закупкой оружия, но и глубокой организационной реформой.

Проблема касается и НАТО

Кадровый кризис выходит далеко за пределы ЕС. В НАТО также изучают причины проблем с набором и удержанием военнослужащих.

В рабочем документе Комитета по обороне и безопасности Парламентской ассамблеи НАТО говорится, что неспособность стран альянса расширить свои вооруженные силы в соответствии с новыми требованиями напрямую угрожает боеготовности, надежности и долгосрочной устойчивости НАТО.

При этом эксперты считают, что одних добровольцев может оказаться недостаточно. Среди возможных решений рассматриваются добровольный набор и избирательный призыв.

Однако здесь Европа сталкивается уже не с финансовой или организационной, а с культурной проблемой.

Когда канцлер Германии Фридрих Мерц заявил о намерении создать сильнейшую обычную армию Европы, идея вызвала настороженность. Последующие изменения законодательства, в том числе возвращение обязательной военной регистрации, спровоцировали протесты, особенно среди молодежи.

По мнению экспертов, Европе придется менять отношение общества к военной службе.

Если служба в армии воспринимается как непрестижная или нежелательная, мало кто захочет оставаться в армии — и еще меньше людей захотят туда вступать.

Таким образом, европейское перевооружение упирается не только в деньги, вооружение и производство боеприпасов. Главный вопрос становится гораздо прозаичнее: найдет ли Европа достаточно людей, способных всем этим оружием управлять.