Немецкий автопроизводитель BMW намерен упростить организационную структуру компании и значительно расширить использование искусственного интеллекта, чтобы быстрее адаптироваться к изменениям на мировом автомобильном рынке, сообщает DW.

К середине 2027 года BMW планирует сократить 20% своих подразделений и связанных с ними управленческих должностей. В первую очередь изменения затронут руководителей относительно высокого уровня, однако последствия перестройки распространятся и на более низкие уровни управления. При этом компания подчеркивает, что сама по себе реорганизация не означает массового сокращения численности персонала.

BMW намерена шире применять искусственный интеллект в различных процессах, рассчитывая с его помощью повысить эффективность и ускорить принятие решений. ИИ должен стать одной из ключевых составляющих новой стратегии компании, которая предусматривает более гибкую структуру и адаптацию бизнеса к изменениям на отдельных региональных рынках.

При этом сокращение управленческих уровней происходит на фоне уже объявленной программы уменьшения численности персонала. Ранее в этом году BMW предложила сотрудникам добровольный уход из компании во всех подразделениях, кроме производства.

В результате общая численность сотрудников BMW во всем мире должна сократиться примерно на 8 тысяч человек. Значительная часть сокращений, как ожидается, придется на административные подразделения, а также на исследования и разработки в Германии. По данным Deutsche Welle, речь идет примерно о 5% нынешнего штата компании.

Новая стратегия BMW связана с ухудшением положения немецкого автопрома на фоне слабого спроса в Европе, усиления китайской конкуренции, американских тарифов и стремительного развития электромобилей. Компания одновременно рассчитывает повысить прибыльность автомобильного подразделения и сократить количество вариантов моделей, сделав производство и управление более эффективными.

BMW также намерена сильнее учитывать специфику отдельных рынков. В Китае компания планирует к 2030 году довести долю автомобилей, адаптированных под местные предпочтения, до 95%, а в Европе рассчитывает в 2028 году представить новую доступную модель электромобиля.

Таким образом, сокращение управленческих структур становится частью более широкой перестройки BMW, в которой компания одновременно пытается уменьшить издержки, ускорить принятие решений и использовать ИИ для повышения эффективности бизнеса.