Правительство Армении приняло стратегию развития медицинских кадров. Проект стратегии представил на заседании кабмина 6 февраля министр здравоохранения Дереник Думанян. Основные цели стратегии – улучшение  материальных стимулов для медработников, создание мотивации для работы в регионах, выравнивание соотношения числа врачей и среднего  медицинского персонала.

В частности, планируется обеспечить вузовское и послевузовское обучение студентов-медиков, выразивших готовность отработать в регионах 3 – 5 лет. Отмечается, что как раз в отдаленных регионах чувствуется нехватка профильных специалистов (кардиологов, онкологов, эндокринологов). Это подтверждается статистикой смертности по регионам республики. С другой стороны, в Ереване и ближайших областях, Араратской и Арагацотнской, 20-25% врачей работают с перегрузкой – на полторы ставки.

По данным 2011 года в Армении работают 13472 врача (включая стоматологов) и 18484 сотрудников среднего медперсонала. Обеспеченность врачами и средним медперсоналом составляет 39 и 56,5 на 10 тысяч населения. При этом в 2001 – 2011 гг. число врачей увеличилось в 1,1 раза, медсестер – снизилось в 0,9 раз. Увеличилось число стоматологов (с 659 до 1788), а стоматологических поликлиник стало больше в 3,3 раза. 

Как отмечается в стратегии, благодаря внедрению с 2008 года сертификатов по родовспоможению, удалось повысить среднюю зарплату врачам и медсестрам и довести ее до 71,3 и 56,4 тыс. драмов соответственно (что, заметим, в 1,5 – 2 раза ниже данных Нацстатслужбы о средней зарплате). Какие материальные стимулы предложат медикам, в стратегии не указывается.