В действующем Трудовом кодексе Армении имеются положения о так называемых «представителях работников». Идея из числа «благих» – при отсутствии в трудовом коллективе профсоюзных организаций  функции зашиты интересов работников могут осуществлять эти «представители». Проектом закона о внесении дополнений и изменений в Трудовой кодекс Армении, разработанным  правительством, фактически ставится знак равенства между этими представительствами и профсоюзными организациями.

Как отметил в беседе с корреспондентом Новости Армении – NEWS.am председатель отраслевого республиканского союза профсоюзных организаций работников торговли, общепита, потребкооперации и предпринимательства Армении Шмавон Мкртчян, тем самым создаются структуры, которые имеют права, но не имеют обязанностей перед коллективом. В качестве аналога Мкртчян привел искусственно создаваемые в период горбачевской перестройки Советы трудового коллектива, которые ни к чему хорошему не привели.

Между тем, по словам Мкртчяна, создание подобных структур, дублирующих, по сути, деятельность профсоюзных организаций, является нарушением положений как Конституции страны, таки и Конвенции №135 Международной организации труда (членом которой является и Армения).

По мнению председателя отраслевого союза, создание и работа «представительств» работников может привести к конфликтным ситуациям в трудовых коллективах, вне зависимости от того, созданы они самим работодателем в качестве «карманных организаций» (будущих штрейкбрехеров) или же самым коллективом.

Профсоюзные организации отлично зарекомендовали себя в мире как действенная структура по защите прав трудящихся, и незачем создавать альтернативные организации. Если уж правительство недовольно нынешним уровнем работы действующих профсоюзов, то, Бога ради, создавайте альтернативные профсоюзные организации, добавляет Шмавон Мкртчян. И не имеет здравого смысла в очередной раз изобретать велосипед!