Чем выше эффективность системы управления, тем больше выигрывает экономика. С таким заявлением на встрече с журналистами 16 января выступил руководитель аналитического центра «Альтернатива», доктор экономических наук Татул Манасерян.

«В этой ситуации главнейшей задачей считаю кадровую политику. Конкурсы должны носить не формальный, а предметный характер. Выбирать должны достойных, и ни в коем случае не должен действовать принцип продвижения родственников и знакомых. И так должно быть не только в министерствах, но и в агентствах, управлениях», - подчеркнул экономист.

По словам Манасеряна, функции некоторых министерств повторяются, по поводу чего он представил в Правительство Армении пакет предложений. «Функции нескольких ведомств повторяются. Пока не хочу говорить об этом громогласно. Предпочитаю говорить об этих проблемах в рабочем режиме, представляя все премьер-министру. Если это не даст результата, то все опубликую», - сказал эксперт,  отказавшись ответить на вопрос журналистов, деятельность каких министерств считает бессмысленной.

Экономист также отметил, что наступивший год будет насыщенным. «Если будут правильно использованы наши человеческие ресурсы, в первую очередь, и возможности, которые предоставлены Армении в двух направлениях, в рамках членства в ЕАЭС и развивающихся отношений с ЕС, то у страны появятся новые возможности. Это большие рынки с еще более строгими техническими требованиями и если хотите с определенными преимуществами. Мы ждем новых условий от наших европейских коллег. В ЕАЭС же мы пока делаем первые шаги. Думаю, мы должны думать не только об укреплении и расширении торгово-экономических связей с Россией, но и с другими странами», - подчеркнул Татул Манасерян.