Академия общественных наук КНР оценила перспективы автоматизации. Массовой безработицы не будет, но хорошо бы ввести налог на роботов, чтобы защитить наиболее уязвимые группы рабочих. Доходы пойдут пойдет на финансирование переквалификации, передает HighTech+ 

Согласно отчету Академии общественных наук КНР, рост числа роботов не приведет к значительному сокращению рабочих мест в ходе четырнадцатой пятилетки, которая начнется в 2021 году.

Низкоквалифицированные работники не потеряют свои места, а просто перейдут на другие должности. Между тем, в ходе подходящей к концу тринадцатой пятилетки роботы заняли от 8 до 10 млн рабочих мест, которые раньше принадлежали мигрантам.

Как отмечает Tech in Asia, в Китае роботы активно внедряются во всех отраслях экономики, от производства товаров до доставки посылок. Многие отели и рестораны используют их в качестве замены официантов и горничных. А по числу промышленных роботов страна уже превзошла США и Европу вместе взятые. Только в 2018 году здесь было установлено 154 032 таких машины.

Тем не менее, из-за огромной численности сотрудников-людей плотность промышленных роботов в Китае остается небольшой — всего 97 на 100 000 рабочих. Для сравнения, в США этот показатель составляет 200, а в Южной Корее — 710. В планах китайского правительства увеличить плотность роботов до 150 в текущем году.

В некоторых случаях автоматизация по-китайски приводит к массовым увольнениям без какой-либо переквалификации. Вместе с тем расчеты ученых показывают, что оптимизм по поводу роботизации китайских производств оправдан. Хотя машины и алгоритмы могут захватить 26% существующих в стране рабочих мест в течение 20 лет, они также увеличат их общее число на 38%. Повышение производительности труда позволит снизить цены на продукцию, что повысит спрос и потребует найма дополнительных сотрудников.

Чтобы избежать негативных последствий автоматизации, Академия общественных наук КНР предлагает ввести налог на использование роботов. Полученные за счет него средства пойдут на финансирование переподготовки уязвимых работников.