Поскольку иностранные рабочие занимают подавляющую часть рабочих мест в частном секторе Объединенных Арабских Эмиратов, вторая по величине экономика Персидского залива хочет расширить возможности для своих граждан, передает AFP.

ОАЭ, как и другие богатые нефтью арабские государства Персидского залива, часто использовали государственный сектор в качестве средства трудоустройства для своих граждан. Но времена меняются, говорит 34-летний эмиратский исследователь Халифа аль-Сувайди, который сам ищет работу в частном секторе после ухода с государственного поста в июне.

«Мы достигли точки, когда у нас есть разнообразие среди эмиратцев с точки зрения набора навыков и опыта», — сказал Сувайди. «Государственный сектор больше не может вместить многих из этих талантов».

По данным Международной организации труда, всего 12 процентов из более чем девяти миллионов жителей страны являются гражданами ОАЭ, при этом более 90 процентов рабочих мест в частном секторе заняты иностранцами.

Сувайди, автор готовящейся к публикации книги под названием «ОАЭ после арабской весны», сказал, что, по его мнению, некоторые работодатели проигнорировали его заявление, поскольку предполагали, что эмиратец потребует высокой заработной платы, часто выплачиваемой на прибыльных государственных должностях.

«Частный сектор должен быть более сговорчивым», — сказал он. «Я уже некоторое время ищу работу, но безрезультатно».

В настоящее время правительство побуждает частные фирмы нанимать местные таланты, чтобы к 2026 году эмиратцы составляли 10% рабочей силы в частном секторе.

В следующем месяце фирмы с более чем 50 сотрудниками, которые не смогут заполнить два процента своих квалифицированных рабочих мест в Эмиратах, будут оштрафованы. Это вызвало гонку найма, и рекрутеры отметили «наплыв вакансий» от компаний, многие из которых не смогут достичь своих целей.

Это часть более широкой тенденции, сказала Эман Альхуссейн, внештатный научный сотрудник Института арабских государств Персидского залива в Вашингтоне.

По ее словам, ОАЭ присоединяются к «более масштабным усилиям в Персидском заливе по изменению динамики отношений между государством и обществом» и отстранению граждан от государственных должностей.

«Государства Персидского залива хотят, чтобы граждане изменили свои ожидания, отдали долг государству и согласились на работу с более продолжительным рабочим днем и, возможно, с меньшим доходом», — сказала Альхусейн.

В ноябре министр кадров и эмиратизации ОАЭ Абдулрахман Аль Авар заявил, что в 2022 году более 14 000 эмиратцев вышли на рынок труда, и в среднем 100 человек находят работу каждый день.

Правительство также объявило о схеме поддержки заработной платы, которая предоставляет эмиратцам в частном секторе до 7000 дирхамов ОАЭ (1900 долларов США) дополнительно, если ежемесячная заработная плата составляет менее 30 000 дирхамов ОАЭ.

Для эмиратцев нет национальной минимальной заработной платы, но в Шардже, одном из семи эмиратов страны, они имеют право на ежемесячный минимум в размере 25 000 дирхамов ОАЭ.

По данным ООН, в 2020 году ОАЭ, главный региональный центр транснациональных компаний, вошли в десятку самых богатых стран мира.

По данным Международного валютного фонда, в 2022 году ВВП на душу населения составил более 47 000 долларов, что выше, чем в Великобритании и Франции.

Здесь один из самых низких уровней безработицы на Ближнем Востоке, но данные о безработице среди жителей Эмиратов в общенациональном масштабе недоступны.

По данным Статистического центра Дубая, в финансовом центре ОАЭ Дубае безработица в Эмиратах выросла с 2,5% в 2012 году до 4,2% в 2019 году.