Boeing в пятницу наградил главного исполнительного директора Дейва Калхуна поощрением на сумму около 5,29 миллиона долларов, чтобы убедить  его остаться на протяжении всего периода восстановления компании после двойного кризиса - пандемии COVID-19 и двух смертельных крушений 737 MAX, которые привели к остановке самолетов, сообщает Reuters.

 Этот шаг предполагает, что нынешний совет директоров Boeing, возможно, не будет стремиться заменить Калхуна новым генеральным директором, по крайней мере, до середины этого десятилетия, когда ожидается возвращение компании к допандемийным показателям. 

Акции Boeing, которые выросли почти на 70% с начала октября, подешевели на 55 центов и закрылись на уровне $211,66 в пятницу перед объявлением.

Калхун был председателем Boeing, а затем стал генеральным директором в январе 2020 года после того, как совет директоров уволил Денниса Муйленбурга. Калхун получил общую компенсацию в размере 21,1 миллиона долларов как в 2020, так и в 2021 годах. В 2021 году правление утвердило целевой показатель долгосрочной поощрительной премии в размере 16 миллионов долларов.

В апреле 2021 года Boeing продлил обязательный пенсионный возраст с 65 до 70 лет, чтобы позволить Калхуну остаться на руководящей должности. В апреле Калхуну исполняется 66 лет.

Награда Калхуну присуждена всего через несколько недель после того, как Boeing сообщила о своем первом годовом положительном денежном потоке с 2018 года.

Калхун сделал увеличение свободного денежного потока главной финансовой целью для компании, поскольку она стремится оправиться от проблем в цепочке поставок, вызванных пандемией, и увеличить производство своих реактивных лайнеров 737 MAX и 787. Boeing надеется увеличить денежный поток с 2,3 миллиарда долларов в 2022 году до 3-5 миллиардов долларов в 2023 году.