Верховный суд США в четверг запретил использовать расовую и этническую принадлежность при приеме в университеты, сообщает AFP.

«К студенту должны относиться на основе его или ее опыта как личности, а не на основе расы», - написал председатель Верховного суда Джон Робертс в своем решении.

Судьи разделились шестью голосами против трех по консервативно-либеральной линии в решении, которое было принято после многих лет консервативной антипатии к политике «позитивных действий», которая стремилась к разнообразию при приеме в вузы и при найме на работу в бизнес и правительство.

Суд постановил, что университеты вправе учитывать личный опыт абитуриента ( например, сталкивался ли он в детстве с расизмом)  при рассмотрении его заявления в сравнении с кандидатами, имеющими более высокую академическую квалификацию.

Но принятие решения в первую очередь на основании того, является ли соискатель белым, чернокожим или представителем другой расы, само по себе является расовой дискриминацией, написал Робертс.

«Наша конституционная история не терпит такого выбора», - заявил он.

Суд встал на сторону активистской группы «Студенты за честный прием», которая подала в суд на старейшие частные и государственные высшие учебные заведения страны - элитный Гарвардский университет и Университет Северной Каролины (UNC) - из-за их политики приема.

Группа утверждала, что политика приема с учетом расовой принадлежности дискриминировала американцев азиатского происхождения, имеющих равные или более высокие квалификационные требования при поступлении в эти два университета.

Гарвард и UNC, как и ряд других конкурентоспособных американских учебных заведений, учитывают расовую или этническую принадлежность абитуриента в качестве фактора для обеспечения разнообразия студенческого состава и представительства меньшинств.

Такая политика «позитивных действий» возникла в результате движения за гражданские права в 1960-х годах, направленного на решение проблемы дискриминации афроамериканцев в сфере высшего образования.