сделать предпочтительным«Говорят, работы в Армении нет. По этой ярмарке я бы так не сказал. Скорее, нет подходящих специалистов», – говорит 41-летний программист Александр, который посетил ярмарку вакансий JOBHUB FAIR, организованную компаниями Move2armenia и Armenian Code Academy, при поддержке IDeA Foundation (фоторепортаж).
«Рынок развивается и требуется больше узкоспециализированных компетенций, которые, конечно, молодым легче освоить. И тогда более зрелый контингент, конечно, теряет позиции. Плюс я заметил, что в Армении осень жёсткий эйджинг: человек 35+ уже заметно уступает молодым специалистам и сталкивается с большими рисками в плане стабильности работы, потому что компании всегда ищут молодых специалистов. Им можно платить меньше, устраивать стажировки. В этом плане старшему поколению в Армении, конечно, повезло гораздо меньше. Но приятно видеть столько заинтересованных людей, думаю, такой спрос впоследствии будет рождать больше предложений для разных специалистов любого возраста»- отмечает он.
По словам программиста, в целом, это отличная возможность для людей найти что-то свое, но если и искать что-то, «то точно не в местных, а в международных компаниях, так как уровень зарплат в местных компаниях огорчает, даже в сфере IT…»
Ярмарка собрала большое количество людей разных возрастов. Здесь и выпускники вузов, и более взрослые соискатели, а также релоканты. Большая часть компаний требует знание армянского, но есть также вакансии для русскоязычных и волонтерские программы. Английский в позициях лидирует и это относится не только к digital компаниям.
34-летний Алексей рассказал, что пришел на ярмарку, чтобы посмотреть, насколько в Армении требуются русскоязычные специалисты. «Сам маркетолог. Понимаю, что знание государственного языка важно в любой стране и открывает больше возможностей, поэтому учу язык. Но пока хотелось бы найти работу, чтобы суметь прожить, иначе придется переезжать», - отмечает он.
Четвёртая ярмарка вакансий JOBHUB FAIR прошла в Ереване 18-19 февраля. В первый день в ней приняли участие 25 крупнейших армянских IT-компаний, которые представили более 300 открытых вакансий для специалистов разного уровня: от начинающих программистов до топ-менеджеров. Мероприятие посетили более 2 000 человек.
В воскресенье, во второй день карьерного уикэнда, компания Move2Armenia впервые организовала ярмарку вакансий «не в IT». В этот день работодатели предлагали самые разные возможности. К примеру, в buy.am помимо курьеров требуются также разработчики для сайта и приложения компании. В creative lab также уделяют внимание разработчикам и digital маркетологам. А в Evolution требуются русскоязычные операторы онлайн игр.
Как сообщила бренд-менеджер компании Move2Armenia Анастасия Акшова, в воскресенье организаторы собрали на ярмарке 40 компаний с более чем 400 открытыми вакансиями из совершенно разных сфер: отели и рестораны, маркетинговые агентства и обучающие центры, застройщики, медицинские лаборатории и многие другие.
«Оба мероприятия прошли успешно. Мы встречали много удивленных взглядов от гостей, довольных отзывов от работодателей. Компании-участники хорошо подготовились: конкурсы, брендированный мерч, задания, игры, красивые и яркие стенды, интересные истории про их вакансии и корпоративную культуру. Гости же благодарили за организацию, делились, что получили полезные связи, оставили резюме, узнали новые компании, их требования и возможности. Ждите следующих ярмарок вакансий, мы планируем делать их каждый сезон, чтобы быть максимально полезными для жителей и гостей Армении», - рассказывает она.
Посетители помимо интересных вакансий, смогли бесплатно сделать профессиональную фотографию на резюме и поучаствовать в розыгрышах призов от команды организаторов Move2Armenia.
