Филиалы иностранных компаний и организаций в Армении должны гармонизировать свои корпоративные правила с национальным законодательством. Как заявил в беседе с корреспондентом Новости Армении – NEWS.am юрист, специалист по корпоративному праву Артак Гароян, в Армении в ряде случаев эта проблема дает о себе знать.

«В своей практике я сталкивался со случаями, когда иностранная компания распространяла на армянский филиал свои трудовые правила. Но не будем забывать, что в Армении трудовая деятельность регулируется совершенно иначе, чем, скажем, в США. К примеру, здесь есть понятие максимальной рабочей недели. На сверхурочную работу тоже накладываются четкие ограничения. В США, по обоюдному согласию сторон и при условии надлежащей оплаты, рабочий день может не нормироваться. Но филиал – это армянская компания, а значит должна соответствовать, в первую очередь, законам Армении. Пусть она при этом и находится в иностранном подчинении. Зарубежный менеджмент должен это понимать. Либо местные подчиненные должны донести до него эту идею», – отметил Гароян.

Добавим, что многие армянские работодатели сами нарушают трудовое законодательство, не только заставляя сотрудников работать сверхурочно, но и не делая причитающихся дополнительных выплат.