Судя по информации, предоставленной Национальной статистической службой Армении (НСС), в разрезе областей, вместе со столицей, в июне текущего года наивысшая среднемесячная номинальная заработная плата имелась в Сюнике – 235 тыс. драмов.

Этот показатель в 1,6 раза превышает среднюю по республике номинальную заработную плату. Укажем, что по Еревану (158 тыс. драмов) соотношение со средней по стране зарплатой составляет «лишь» 1,1 раза.

Сюник своим рекордом обязан предприятиям с иностранным капиталом, занятых здесь добычей металлической руды. А иностранцы платят несколько больше, чем местные работодатели…

Как известно, с начала года официальная статистика стала включать в среднемесячную номинальную заработную плату наемных работников обязательные платежи социального обеспечения, уплачиваемые работодателем.

Вследствие этого представление о «чистой» зарплате, остающейся после уплаты всех обязательных налогов и платежей, еще более запуталось. Поэтому в нижеследующей таблице, помимо данных НСС, представлена величина заработной платы, полученной работником после удержания обязательных налогов и платежей (расчетные цифры, вследствие округления, могут не совпадать на единицу). 

По городам Армении рекорд (средняя номинальная зарплата - 312,2 тыс. драмов,  «чистая» - 233 тыс. драмов) ) имеется в Капане, административном центре той же области Сюник. В этом южном городке насчитывается менее полусотни тысяч жителей, или же около 10 тыс. семей. Часть капанцев, занятая на указанных выше предприятиях по добыче металлической руды, обеспечивает для города сравнительной высокий показатель. 

Самая же низкая средняя зарплата (номинальная - 86,5 тыс. драмов, «чистая» - менее 65,5 тыс. драмов) имеется в городишке Амасия, с полторатысячным населением, расположенном на севере-западе Армении. Года два назад в этом глухом местечке состоялось торжественное открытие швейной фабрики совместной армяно-немецкой компании «WKS-Армения».

Предприятие должно было заработать на полную мощность уже в текущем году, ежегодно экспортируя продукцию на несколько миллионов евро. Персонал фабрики на первом этапе должен был составить 180 человек, затем возрасти до 300 человек. Цифры для крохотного городка немалые, и занятость в компании с иностранным капиталом могла существенно повысить уровень жизни амасийцев. Но, что-то застопорилось с улучшением жизни…

Капан, с его редкой для нас зарплатой, скорее исключение из правил. В среднем по городам Армении номинальная зарплата довольно низкая - менее 147,3 тыс. драмов, без обязательных налогов и платежей - 110,9 тыс. драмов. Цены у нас заморские,  а вот зарплаты насколько отличаются?

В ряде стран, для наглядности, нередко сравнивают величину оплаты труда с ценой говядины. Так вот, указанной выше «чистой» зарплаты хватает для покупки чуть менее 43 килограммов говядины. В США этот же показатель составляет 880 килограммов.  Для покупки подобного количества мяса наша «чистая» зарплата должна составлять почти 2,3 млн. драмов. Не секрет, что такие оклады, и даже намного выше, у нас имеются. Но, как правило, у руководящего состава крупных коммерческих компаний, а не рядовых сотрудников.

Принцип «общего котла» для заработной платы, конечно, серьезно искажает реальную картину с ее дифференциацией. Для детализации можно было бы разделить работников на две группы – руководящий состав и рядовой персонал. В этом нет ничего сложного, ранее, в советский период времени, имелся учет даже с большей разбивкой. Такая постановка вопроса дала бы четкий ответ, сколько в среднем получает рядовой трудящийся.