В Управлении человеческими ресурсами мэрии Еревана проведут оптимизацию сотрудников с 15 человек до 12. Соответствующее решение 21 июня принято на заседании Совета старейшин Еревана.

Реформа предполагает также внедрение электронной платформы. Отмечается, что объем сэкономленных средств составит около 8 млн. драмов в год (примерно 20 тыс. долларов).

Руководитель фракции партии «Процветающая Армения» Микаел Манрикян озвучил подозрение, что при оптимизации зачастую увольняют опытные и профессиональные кадры и назначают некомпетентных людей.

В ответ на это мэр Еревана Грачья Саркисян заверил, что с внедрением системы «Mulberry» контроль над эффективностью работы сотрудников мэрии усилился. Вместе с тем он добавил, что при мэрии Еревана будет действовать секретариат с тремя отделами (отдел обслуживания граждан, общий отдел и отдел архивных дел), где будут работать 59 сотрудников. Это, по его оценке, позволит обслуживать граждан на еще более высоком уровне. 

Член фракции правящего блока «Мой шаг» Анаит Асатрян же уточнила, что после выборов 2018 года 1305 человек ушли из постов в мэрии Еревана по собственному желанию.