Министерство труда и социальных вопросов Армении предлагает полностью перейти на электронные трудовые договора уже с 2026 года. Об этом в Национальном Собрании на заседании постоянной парламентской Комиссии по труду и социальным вопросам во время обсуждения пакета законопроектов о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс и поправок в смежные законы 15 октября заявил замглавы ведомства Рубен Саркисян.

По его словам, предложенные министерством поправки позволят проследить за соблюдением договорных обязательств работодателей и составлением самих договоров.

«Электронную систему должен разработать Комитет по государственным доходам, а доступ к ней должны получить налоговая инспекция, Инспекционный орган по здравоохранению и труду, а также Служба миграции», - сказал Саркисян.

Учитывая проведенные обсуждения, данную систему было предложено внедрить поэтапно - добровольную с 1 июня 2025 года, а обязательную с 1 января 2026 года.

«Армения может стать первой страной, которая полностью внедрит эту систему. Поэтому избран поэтапный метод перехода, который направлен на подготовку людей. Безусловно, есть риски, но мы попытались учесть их и сделать максимально управляемыми. Рисков не так много, чтобы мы отступили от этой идеи», - подчеркнул замглавы ведомства.

Он напомнил, что с 2025 года все работающие граждане должны будут иметь электронную подпись либо другой способ идентификации, а с 2026 года представлять финансовые декларации. То есть, никакого дополнительного бремени для работающих граждан и работодателей не будет.

«В системе будут видны не только подписанные договора, но и разорванные. То есть вся цепочка. Таким образом, можно будет получить объективную информацию относительно существующего рынка труда», - сказал Саркисян.

После некоторых обсуждений постоянная парламентская комиссия дала положительное заключение данной законодательной инициативе.