News
Лента
News
Понедельник
Декабрь 10
Вся лента

Французским компаниям дали три года для ликвидации «гендерного разрыва» в оплате труда мужчин и женщин. В противном случае их ждут штрафы в соответствии с планом, представленным профсоюзам и работодателям премьер-министром страны Эдуардом Филиппом, передает AP.

По данным правительства, мужчины в среднем оплачивают на девять процентов больше, чем женщины во Франции, хотя закон требует равной оплаты за ту же работу. Компании со штатом в  более чем 50 сотрудников должны будут установить специальное программное обеспечение, подключенное непосредственно к их системам начисления заработной платы, для мониторинга необоснованных разрывов в оплате. Если компания не сможет ликвидировать разрыв в оплате труда, обнаруженный программным обеспечением в течение трех лет, инспекторы труда могут наложить штраф.

!
Этот текст доступен на   Հայերեն
Распечатать
Partner news