News
Лента
News
Среда
Май 08
Вся лента

Армения стоит перед серьезными реформами. Об этом заявил омбудсмен Армении Арман Татоян на обсуждении, посвященном защите прав человека.

Омбудсмен отметил, что также активно участвует в процессах обсуждения реформ, и подчеркнул, что власти должны прислушиваться к мнению общества, а независимые эксперты могут помочь государству эффективно осуществить реформы.

Татоян напомнил, что аппарат омбудсмена с 2016 г проводит активные мониторинги мест лишения свободы - КПЗ, УИУ, психиатрические лечебницы и так далее, работает со специалистами и проводит технические измерения условий содержания. Проводятся мониторинги – плановые и по жалобам. Ежегодно представляется 15-20 внеочередных сообщений.

По словам омбудсмена, в закрытых учреждениях притеснения и плохое обращение может быть не только в виде побоев и физического воздействия. «К сожалению, проблемы есть, они копились годами. Часть объективного характера, часть результат законодательных пробелов, и все требует времени для решения. Пенитенциарная система сохраняет стиль наказания, а не перевоспитания. Нет личностного подхода к лишенному свободы человеку. Мы предлагаем руководствоваться презумпцией доверия к человеку. Одна из важнейших проблем - не ведется никакая работа для подготовки осужденного к освобождению, потом отказывают в УДО. В УИУ очень распространено, что человек 23 часа пребывает в камере, не ведется никакая социально-психологическая работа, и все это лишает человека возможности интегрироваться в обществе», - констатировал Татоян. Говоря о запретах на свидания и звонки, омбудсмен подчеркнул, что такая практика усугубляет ситуацию. «Иногда такие меры воздействия применяются в наказание за отказ сотрудничать со следствием. Мы предлагаем и разработали законодательный пакет, принципиально меняющий подходы. В первую очередь, отказаться от наказания, связанного с лишением контактов с родными. Это должна быть отдельная мера наказания, и периодически пересматриваться», - отметил омбудсмен.

Из-за проблем с УДО периодически проводится амнистия для разгрузки УИУ. «Это приводит к росту преступности. Процесс УДО должен быть перманентным, а система пробации работать эффективнее. На сегодня институт пробации не состоялся и далек от этого», - отметил Татоян, перечислив многочисленные проблемы сферы, от чисто бытовых до этических. По его словам, низкий уровень доверия к врачам, причем проблема обоюдная – врачей воспринимают как «людей в погонах», а врачи не видят в осужденных пациентов. Есть случаи раскрытия врачебной тайны, просроченных лекарств, отсутствие учета лекарств, переданных родственниками. Низкий уровень социальных гарантий работников УИУ. В некоторых УИУ просто ужасные условия работы. В таких условиях и при низкой зарплате сложно ожидать высокой эффективности и добросовестного отношения к работе, подчеркнул омбудсмен.

В психиатрических лечебницах с 2016 г проводится масштабные мониторинги. После обширного отчета, подготовленного сотрудниками аппарата омбудсмена, было возбуждено 6 уголовных дел, полиция сейчас проводит проверки. «В таких учреждениях почти отсутствует мониторинг, сами учреждения под ведомством разных министерств и администраций, в итоге приказ министра здравоохранения может выполняться или не выполняться. При этом в самом министерстве об этом не знают», - отметил Татоян.

По его словам, есть серьезные проблемы в добровольном и принудительном лечении. Сейчас любой может пожаловаться на кого-то – приедут и увезут на принудительное лечение. Омбудсмен привел конкретный пример, когда в лечебницу была заточена здоровая девушка, и освободить ее удалось после вмешательства омбудсмена. В итоге директор учреждения был уволен. «Если нет решения суда о принудительном лечении, лечение должно быть прервано по требованию пациента», - напомнил Татоян. По существующей практике, мнение несовершеннолетнего не учитывается, и это также необходимо менять. Также в лечебных учреждениях нарушаются стандарты жилой площади пациентов, отметил омбудсмен. По его оценке, в детских учреждениях вообще все строится на личном добросовестном отношении персонала. Но единый государственный подход отсутствует, и внимание к таким учреждениям минимальное.

!
Этот текст доступен на   Հայերեն and English
Распечатать
Самое