Наемный работник работодателя, считающегося субъектом микропредприятия, по действующему законодательству не имеет права на временную нетрудоспособность и пособие по уходу. Об этом на внеочередной сессии Национального Собрания Армении в ходе обсуждения пакета законопроектов о внесении изменений в закон «О государственных пособиях» и в смежные законы заявил 8 июля заместитель министра труда и социальных вопросов Смбат Сагиян.

Теперь власти предлагают пересмотреть это регулирование, в результате чего субъект микропредприятия перейдет из статуса неработающего лица в статус работника.

Сагиян отметил, что принятием данного закона наемный работник работодателя, считающегося субъектом микропредприятия, сможет получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до двух лет, а также претендовать на пособие по временной нетрудоспособности, если за это время он, предположим, заболел.