В отраслевых программах правительства не рассчитывается кадровый потенциал. Об этом заявил журналистам 20 апреля доктор экономических наук, руководитель исследовательского центра «Альтернатива» Татул Манасерян. По его словам, выдвигая программы развития той или иной перспективной отрасли – например, точного машиностроения, не учитывается, какие кадры будут обеспечивать отрасль, которую придется практически воссоздавать заново.

Верно ли предположить, что советский инженерно-технический кадровый резерв за 20 лет простоя полностью амортизировался? Т. Манасерян с этим не согласен. «Думаю, что грамотные технари, которые работали над собой, наши свое место, и не только в Армении, но и за рубежом. Тем не менее, расчет кадровой базы был необходим. И не только кадровой, но и образовательной, по техникумам и техническим вузам», – заявил Т. Манасерян.

Напомним, в число перспективных отраслей, по которым правительство готовит программы развития – пищевая промышленность (консервы и соки), производств коньяка, точное машиностроение, добыча и переработка нерудных и полезных ископаемых, ювелирная и часовая промышленность.