Во многих компаниях-работодателях бытует мнение, что выгоднее брать на работу молодых и перспективных сотрудников, но эксперты из Великобритании доказали в своем исследовании надежность и стойкость старшего поколения.

Социологи доказали, что более старшим по возрасту сотрудникам нужно на 50% меньше больничных дней, чем их сослуживцам, которым еще не исполнилось 30 лет.

Служащие, которым перевалило за 50-ят, работают гораздо старательнее по сравнению с молодежью, также ученые отметили, что работники до 30 намного чаще отсутствуют на работе по различным причинам, включая как реальные болезни, так и выдуманные проблемы и недуги.

Исследование показало, что только 25% работников старше 50-ти, за последние 12 месяцев брали больничные листы. Тогда как половина работников возрастной группы от 20 до 29 лет ходили на больничный, передает Informing. 

Также работающие люди, которым за 50-ят намного реже не выходили на работу из-за незначительных болезней, а если и были вынуждены уйти на больничный – быстрее возвращались на работу.

Каждый десятый пожилой служащий рассказал, что брал больше больничных бюллетеней, чем было нужно, но в возрастном промежутке от 20 до 39 лет, такую махинацию проделывали более 50% работников. Также, молодое поколение относится к больничному, как к бонусной прибавке к отпускным дням.