По данным Национальной статистической службы Армении (НСС), в марте текущего года в стране насчитывалось 1192,1 тыс. занятых. То есть лиц, которые имели работу, даже вне зависимости от того, оплачивался их труд, или нет. В частности, последнее относится к членам семей фермеров, которые работали в хозяйстве, без оплаты труда. Это вполне понятно, ведь глава семейства не отстегивает деньги, чтобы оплатить труд детишек, поливающих огород.  

Официальные данные о численности занятых у многих вызывают недоверие, и даже негодование. Но дело в том, что НСС использует методологию Международной организации труда и Евростата, согласно которой в категорию «занятый» включаются даже те лица, которые в обследуемом периоде работали всего лишь... 1 час. То есть некий индивидуум, за тысячу драмов поднявший на энный этаж диван «работодателя», автоматически считается «занятым», даже если он за год, кроме этой разовой «работы», ничем больше не занимался.

С этой точки зрения, более или менее точные данные о численности занятых имеются по государственному и муниципальному сектору, а также тех частных организаций, которые предоставляют НСС отчеты о наемном персонале. Что касается оценок, то они носят не столь четкий характер, и в принципе субъективны, так как основаны на выборочных опросах домохозяйств.  

В разрезе организаций-работодателей крупнейшим в Армении, как и во всем мире тоже, является государство, доля работников (всего - 240,8 тыс. человек) которого в общем показателе составляла в 2011 году 20,5%. То есть чуть более одной пятой занятых в стране приходится на госсектор. Заметим, что по сравнению с предыдущим годом численность работников этой категории сократилась на 43,1 тыс. человек.

Муниципалитеты, обеспечив в указанном году работой 19,3 тыс. человек, заняли долю в 1,6%. Интересно то, что общественные организации обеспечивают работой (но не во всех случаях – заработком) примерно 6,3 тыс. человек. Не секрет, что многие из них существуют на гранты, которые, увы, не всегда им выделяются различными иностранными фондами.     

Как известно, в показатель оплаты труда с января текущего года включаются платежи обязательного социального обеспечения, выплачиваемые работодателем. Поэтому размер заработка стал намного выше обычного, что также вызывает недоумение неосведомленных об этом новшестве граждан.

Итак, в этом виде среднемесячная номинальная заработная плата в феврале текущего года составляла чуть более 140,7 тыс. драмов, в том числе в государственном секторе – менее 113,9 тыс. драмов, а в частном – свыше 172,3 тыс. драмов. Разница, как видим, довольно большая. Однако имеются отрасли, в которых государство оплачивает труд работников выше, чем частные компании.

К примеру, в отмеченном месяце средняя зарплата (включающая, как сказано выше, отчисления работодателя) работников финансовой и страховой деятельности в государственном секторе составляла 337,0 тыс. драмов, а в негосударственном секторе – менее 330,0 тыс. драмов. Но это редкое исключение, нежели правило. Во всех остальных сферах деятельности частные работодатели платят больше наемному персоналу, нежели государство.  

Вместе с этим эксплуатация наемных работников в частном секторе, в нарушение трудового законодательства, нередко превосходит все мыслимые границы. Такое характерно для местного бизнеса в сфере торговли, общественного транспорта и такси, а также в промышленных предприятиях.

Наемные работники часто вынуждены терпеть произвол «работодателей», работать на незаслуженно низком окладе, иногда во внеурочное время, без соответствующей денежной компенсации. Что поделать, незаменимых кадров не бывает, а за воротами предприятий целая армия безработных, согласных вкалывать на таких тяжелых условиях...

Альберт Хачатрян