В армянских компаниях применяются различные методы поощрения менеджеров. Эти вопросы обсуждались на семинаре «Управление рисками и совет директоров» 9 июня в Ереване.

По словам участников семинара, не во всех армянских компаниях применяются средства поощрения менеджеров. В некоторых компаниях в качестве поощрения менеджерам предоставляются акции (паи). Было примечательно сообщение одного из участников о поощрении глав армянских банков. По его словам, руководящий состав банков получает ежеквартальные премии, а также бонусы на основании годовых результатов. Однако после всемирного финансово-экономического кризиса 2008–2009 гг. во многих странах хотят пересмотреть систему бонусов руководителей банков, поскольку рост бонусов становится неуправляемым. Банковские менеджеры сами себе перечисляют большие бонусы, однако не всегда они оправданны. Банковские бонусы рассматриваются как фактор, способствующий финансовому кризису.

Базельский комитет по банковскому надзору в своем правиле «Базель-3» предложил всем банкам мира ограничить бонусы банковских менеджеров, связав их с нормативом адекватности капитала. По всей вероятности, Армения тоже будет вынуждена внести подобные изменения в банковские нормативы.

По словам профессора Флорентийского университета в сфере корпоративных финансов Оливьеро Роги, правильная система поощрения менеджеров имеет важное значение в процессе управления рисками и контроля.