В Трудовой кодекс предлагается внести следующие изменения: если работник не предъявляет бумагу о вакцинации или отрицательном результате теста, то работодатель имеет право не разрешить ему выйти на работу. Работодатель имеет право не выплачивать заработную плату за этот период. Об этом на пресс-конференции 13 октября заявил заместитель министра труда и по социальным вопросам Армении Рубен Саркисян.

Как отметил Саркисян, по этой причине в случае неявки в течение 30 дней работодатель получает право расторгнуть договор, а если это длится 50 дней в течение 12 месяцев, то работодатель вновь получает право расторгнуть договор. «Этот пропущенный период не будет суммироваться как отпуск, и не будет считаться трудовым стажем», - заявил он.

В свою очередь, директор Фонда «Центр развития законодательства и правовых исследований» Министерства юстиции Армении Тигран Дадунц добавил, что правовым актом, принятым недавно президентом США Джо Байденом, и в Соединенных Штатах применены почти те же ограничения для федеральных служащих, что будет применено и у нас.