Согласно предложенному законодательному проекту Правительства Армении, вводится определение понятия дистанционной работы, а также предлагается выплачивать зарплату за такую работу полностью, если это возможно.

Об этом сообщили Новости Армении - NEWS.am в пресс-службе Правительства Армении. Кроме того, рекомендуется уточнить случаи, когда из-за непреодолимых препятствий работодатель может не платить сотруднику за вынужденный простой. В частности, предлагается рассматривать это тогда, когда деятельность определенных сфер временно ограничена комендантом. В проекте предусмотрено, что по желанию работодателя оплата за вынужденный простой может превышать две трети средней почасовой заработной платы.

Планируется придать этой норме обратную силу. Поправки предусматривают, что работодатель может также оплачивать вынужденный простой по причинам, которые считаются непреодолимыми. Работодатель обязан предоставить сотруднику неиспользованный отпуск по требованию последнего, если невозможно продолжить работу. Предусматривается также запрет на расторжение трудового договора в тех случаях, когда работник не явился на работу или явился на неполный рабочий день из-за эпидемий и других чрезвычайных ситуаций.

Предусмотрено, что в случае незапланированного переноса отпусков в образовательных учреждениях и отсутствия сотрудника на работе до 2 часов по указанной причине зарплата сохраняется, а в случае превышения этого времени выплачивается как минимум за фактически проделанную работу. Инспекционный орган может осуществлять государственный контроль за соблюдением работодателями требований трудового законодательства, применяя санкции в случаях, предусмотренных законом.