News
Լրահոս
News
Հինգշաբթի
Հուլիս 25
Տեսնել լրահոսը

Ազատումները հիմնականում կապված են հաստիքների կրճատման հետ, այդ թվում՝ ելնելով այն ահազանգերի բովանդակությունից, որ մենք ստանում ենք, ինչը, սակայն, գործատուին ձեռնտու չէ: Այս մասին մարտի 24-ին լրագրողների հետ հանդիպման ժամանակ ասաց  Աշխատանքի եւ սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատանքի եւ զբաղվածության վարչության պետ Ժորա Սարգսյանը:

Պաշտոնյան նշեց, որ եթե դա այդպես է, ապա գործատուն պարտավոր է աշխատակցին իրազեկել դրանից 60 օր առաջ, հակառակ դեպքում նրան կարող են տուգանել, ուստի այս հիմնավորմամբ ազատելը գործատուին ձեռնտու չէ:

Նա հավելեց, որ ըստ օրենքի՝ եթե աշխատակիցը համաձայն չէ ազատելու պատճառներին եւ հիմնավորումներին, 2 ամսվա ընթացքում կարող է դիմել դատարան իր աշխատանքային իրավունքների վերականգնման համար: «Հիմա ծագող բոլոր հարցերը լուծում ենք դրանց հասանելիության չափով: Աշխատանքային օրենսգրքի դրույթների պահպանման ավելի հստակ վերահսկման նպատակով նախատեսվում է 2021 թվականին համապատասխան համակարգ ներդնել, որը կնպաստի առաջացող վեճերի եւ խնդիրների ավելի օպերատիվ արձագանքմանը»,- շեշտեց Սարգսյանը:

Նրա խոսքով՝ եթե գործատուն որոշել է աշխատավարձ չվճարել այն պատճառով, որ իր գործունեությունը դադարեցնում է, որը ոչ մի կերպ սահմանափակված չէր, ապա նա պետք է աշխատակցին վճարի նրան հասանելիք աշխատավարձը եւ այլ վճարումները, քանի որ նա հարկադիր պարապուրդում սեփական կամքով չի հայտնվել: «Դրանից բացի, առաջանում են նաեւ գործատուին ներկայացվող հարկային պարտավորությունների հարցերը»,- նշեց պաշտոնյան:

Ժորա Սարգսյանը նաեւ հավելեց, որ եթե աշխատակիցը չի ցանկանում չվճարվող արձակուրդ գնալ, ապա գործատուն չի կարող նրան պարտավորեցնել դա անել: Այդպիսի որոշում կարող է կայացվել միայն փոխադարձ համաձայնությամբ:

!
Այս նյութը հասանելի է նաև   Русский
Տպել
Կարդացեք նաև
Ամբողջը
Թրամփը Covid-ն անվանել է «չինական վիրուս»
Նրանք գնել են 50 միլիարդ դոլարի մեր արտադրանքը, բայց ես դա չեմ էլ նշում COVID-ի պատճառով, չեմ էլ նշում...
Ջո Բայդենի մոտ ախտորոշվել է COVID-19
Այս հայտարարությունից մի քանի րոպե անց նախագահի ավտոշարասյունը Լաս Վեգասի ռադիոկայանից արդեն...
Եվրադատարանը ԵՀ-ին քննադատել է COVID-19 պատվաստանյութին առնչվող պայմանագրերում թափանցիկության բացակայության համար
Եվրահանձնաժողովը չի ապացուցել, որ այս դրույթների ավելի մեծ հասանելիությունը գործնականում կխաթարի նշված ձեռնարկությունների առևտրային շահերը...
ԱՄՆ փոխնախագահի ամուսինը վարակվել է նոր կորոնավիրուսով
Հարիսի ամուսինը վարակվել է նոր կորոնավիրուսով...
Ադրբեջանը հերթական անգամ երկարաձգել է հատուկ կարանտինային ռեժիմը
Ադրբեջանն աշխարհում միակ երկիրն է, որտեղ իբր պահպանվում է «կորոնավիրուսային վարակի...
Եվրահանձնաժողովի ղեկավարը և Pfizer-ի գործադիր տնօրենը ներգրավված են պատվաստանյութի հետաքննվող գործում
Ավելի ուշ նրան են միացել Հունգարիայի և Լեհաստանի կառավարությունները...
Ամենաշատ
Ֆոտոռեպորտաժներ