Министерство труда и социальной защиты РФ планирует предупреждать развитие коррупции в среде государственных служащих с помощью специального тестирования чиновников. Об этом в среду, 3 декабря, пишет газета «Известия» со ссылкой на директора департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрия Баснака.

«Наряду с формальными механизмами в форме тестов, которые используются для определения знаний кандидата, мы говорим о том, что нужно продумать инструменты, позволяющие оценить его профессиональные и личностные качества… Одновременно такие инструменты будут способствовать профилактике коррупционных проявлений в деятельности гражданского служащего», – сообщил Баснак.

Тестирование будет проводиться в форме собеседования или интервью служащего со специально подготовленным кадровиком. Использование особых вопросов гарантирует оценку качеств кандидата с 90-процентной точностью. Результат теста покажет склонность к коррупции конкретного испытуемого, а также позволит предложить ему лучший вариант развития карьеры. Перспективы продвижения по службе должны сдерживать стремление к получению взяток, уверены разработчики технологии опроса.

«Известия» пишут, что в России на сегодняшний день в ряде регионов тестирование на коррупционную составляющую проводят на детекторе лжи, задавая прямые вопросы, на которые испытуемый отвечает да/нет. Например, в этом году в Москве массово проверяли на факторы коррупционно-криминальной направленности порядка 60 управ среди руководящего состава. По итогу тестирования выяснилось, что примерно у 10% такие факторы присутствуют, из которых у 30% – в незначительной степени.

Газета напоминает, что антикоррупционное тестирование заложено в федеральную программу развития. Сама программа еще не утверждена. Минтруда планирует предложить готовый комплекс вопросов для тестирования до 15 июня 2015 года.