նախընտրելի դարձնել
Կայուն զարգացումը վերացական նպատակ չէ, այլ ամենօրյա պրակտիկա, որը ընդգրկում է գործունեության բոլոր մակարդակները։ Այս մասին Հայաստանում՝ «Կայուն զարգացում. կամուրջ Բրազիլիայում COP30-ի և Հայաստանում COP17-ի միջև» համաժողովի շրջանակներում կազմակերպված պանելային քննարկումների ժամանակ հայտարարեց Philip Morris International ընկերության հաղորդակցության ղեկավար Գարիզետա Չախոյանը։
Կրթություն՝ հարկադրանքի փոխարեն
Նա ներկայացրեց ընկերության մոտեցումը կայուն զարգացման խթանմանը՝ թե՛ գլոբալ, թե՛ տեղական մակարդակով։ Չախոյանի խոսքով՝ ընկերությունը ձգտում է շրջակա միջավայրի թեմաները հասկանալի և հասանելի դարձնել լայն հանրության համար՝ հնարավորինս շատ մարդկանց ներգրավելու իրենց առօրյա սովորույթները փոխելու գործում։ «Հաղորդակցությունը լեզու է, որը պետք է հասկանալ, որպեսզի մարդիկ կարողանան ներգրավվել», - ասաց Չախոյանը՝ ընդգծելով, որ իրազեկվածությունն ու կրթությունը փոփոխության բանալին են։
Նրա կարծիքով, կանաչ գործելակերպի խոչընդոտը հաճախ ոչ թե քաղաքական կամքի պակասն է, այլ՝ տարրական բնապահպանական գրագիտության պակասը։ Մասնավորապես, նա մատնանշեց թափոնների տեսակավորման վերաբերյալ հանրային իրազեկվածության ցածր մակարդակը. «Մարդկանց պետք է բացատրվի, թե ինչու է կարևոր թուղթը մեկ տարայի մեջ նետել, իսկ պլաստիկը՝ մյուսի մեջ։ Սրանք պարզ բաներ են, բայց դրանք մտածողության փոփոխության սկիզբն են»։
Կորպորատիվ պատասխանատվությունից մինչև առօրյա որոշումներ
Philip Morris International-ը Հայաստանում իրականացնում է մի ծրագիր, որն ուղղված է ոչ միայն շրջակա միջավայրին հասցվող վնասի նվազեցմանը, այլև հաճախորդների շրջանում պատասխանատու վարքագծի խրախուսմանը։ Ընկերությունը կարծում է, որ փոքր գործողությունները հանգեցնում են մեծ արդյունքների, հատկապես, եթե բոլորը գիտակցում են իրենց անձնական դերը։
Ընկերության մակարդակով իրականացվող կոնկրետ քայլերը ներառում են՝ գրասենյակներում շրջակա միջավայրի վրա նվազագույն ազդեցություն ունեցող արտադրանքի ներդրումը։ միանգամյա օգտագործման պլաստիկից հրաժարվելը; աշխատակիցներին ներգրավել կայուն վարքագծի մշակույթի մեջ; ածխածնային չեզոքության, ջրային ռեսուրսների կառավարման և թափոնների կառավարման նպատակային նախագծեր։
Չախոյանի խոսքով՝ ընկերության գլոբալ ռազմավարությունը հիմնված է այն ըմբռնման վրա, որ կայունությունը պարտավորություն չէ, այլ ժամանակակից բիզնեսի զարգացման տրամաբանական ուղի։ «Կայունությունը մեր ամենօրյա գործելակերպն է։ Ոչ թե հաշվետվությունների, այլ ապագայի համար»։ Նա կարծում է, որ փոխակերպումը սկսվում է մատչելի լեզվից, կոնկրետ լուծումներից և բիզնեսի՝ փոփոխության գործակալ դառնալու պատրաստակամությունից։
Նշենք, որ մայիսի 15-ին Երևանում տեղի ունեցավ «Կայուն զարգացում. կամուրջ Բրազիլիայում անցկացվող COP 30-ի և Հայաստանում անցկացվող COP 17-ի միջև» համաժողովը։ Համաժողովը կազմակերպվել էր ICC Armenia-ի, Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատի, Philip Morris Armenia LLC-ի և DWV-ի հետ համատեղ։
