նախընտրելի դարձնել
Բինգհեմթոնի համալսարանի ամերիկացի գիտնականները պարզել են, որ գործընկերների հետ պիցցա ուտելը կարող է բարելավել աշխատավայրում աշխատողների միջև փոխգործակցությունը։ Հետազոտությունը հրապարակվել է Journal of Management Studies (JMS) գիտական հրապարակման մեջ:
Փորձագետներն ասում են, որ պիցցա երեկույթը միջոցառման լավ օրինակ է, որն օգնում է գործընկերներին ընդհանուր հիշողություններ ձևավորել: Այս գործոնը կարող է հետագայում նպաստել աշխատանքային հարաբերությունների զարգացմանը։
Հետազոտողները նշել են, որ ընդհանուր փորձը կարող է ստեղծվել նաև ոչ այնքան հաճելի իրադարձությունների շուրջ, ինչպիսին է գործադուլը:
Թիմն ուսումնասիրել է 2012 թվականին Հարավային Կորեայի հանրային հեռարձակողի աշխատակիցների կողմից կազմակերպված 170-օրյա բողոքի ակցիայի փորձը։ Դժգոհության պատճառը գլխավոր տնօրենի և արհմիությունների մի շարք անդամների ազատումն էր։
Գործադուլի մասնակիցները համախմբվել են, և նրանց խումբը գոյություն է ունեցել գործադուլի ավարտից շատ անց։ Միևնույն ժամանակ, այս իրադարձությունը թիմը բաժանել է բողոքի ակցիային աջակցողների և ղեկավարության կողմը բռնողների:
Հետազոտողները ավելացրել են, որ ցանկացած հզոր և անսովոր փորձ, ամենայն հավանականությամբ, կխթանի ապագա համագործակցությունը ընդհանուր հիշողությունների միջոցով, որոնք օգնում են բանակցել և լուծել խնդիրները:
