Ոստիկանության աշխատակիցներին ատեստավորում անցնելու համար երեք տարի ժամանակ կտրվի։ Այս մասին ապրիլի 3-ին Ազգային ժողովում պաշտպանության եւ անվտանգության մշտական ​​խորհրդարանական հանձնաժողովի նիստում «Ոստիկանությունում ծառայության մասին» օրենքում փոփոխություններ եւ լրացումներ եւ հարակից օրենքներում փոփոխություններ կատարելու մասին օրինագծերի փաթեթի քննարկման ժամանակ այս մասին ասել է Հանրապետության ներքին գործերի փոխնախարար Արփինե Սարգսյանը։

Առաջին փորձի ձախողման դեպքում աշխատակիցը, ըստ փոխնախարարի, կունենա առնվազն եւս երկու հնարավորություն։ Ավելին, հաջող թեստավորումից հետո ենթադրվում է աշխատավարձի կկրկնապատկում։ «Եթե երեք տարվա ընթացքում աշխատողակիցը այդպես էլ չի կարողանում անցնել  ատեստավորումը, ապա դա կարող է հիմք հանդիսանալ զբաղեցրած պաշտոնի հետ անհամապատասխանության պատճառով աշխատանքից ազատվելու համար»,- պարզաբանել է Սարգսյանը։

Ատեստավորումը տեղի կունենա երեք փուլով, որոնցից առաջինը նախատեսում է մտավոր կարողությունների ստուգում, այդ թվում՝ IQ թեստի միջոցով: Երկրորդ փուլում ստուգվելու են ֆիզիկական կարողությունները, իսկ երրորդում՝ մասնագիտացված գիտելիքներն ու հմտությունները։ «Ատեստավորման անցումը հաջող կհամարվի 60 տոկոսից ավելի միավորներ հավաքելու դեպքում»,- ասել է պաշտոնյան։

Բայց սա դեռ ամենը չէ: Նախատեսված է նաեւ աշխատողների թեստավորման չորրորդ փուլը: Այն նախատեսված է նրանց համար, ովքեր մտադիր են ստանձնել ղեկավար պաշտոններ։ Թեստը կանցկացվի հարցազրույցի ձեւաչափով՝ այդ թվում նաեւ հոգեբանի ներկայությամբ։

Միաժամանակ, նախագծում նշվում է, որ բարձր պաշտոններ զբաղեցնող անձինք չեն կարողանա ատեստավորում անցնել աշխատավարձերը բարձրացնելու համար, քանի որ «իրենց աշխատավարձն արդեն բավականին բարձր է»։

Համեմատաբար երկար քննարկումներից հետո օրենսդրական նախաձեռնությունը ստացավ մշտական ​​խորհրդարանական հանձնաժողովի դրական եզրակացությունը։